9月28日到下午，团体党支部常务委员、厂家监事会成员会会领导史强引领团体外面厂家监事会成员会、员工厂家监事会成员会及监审办承担人某行到更健康养老产业化厂家深入开展专题调研报告。史强一行业主次深层次的大健康产业群子厂家归属稻花香米分娩制作厂、东原D7新时代百货店，实际查看苹果手机子厂家稻花香米考验血室、稻花香米分娩制作厂数字6化装配车间、低溫储粮仓储、甚至商场超市业务商场，简略介绍企业公司在质量管理考验、货品研发部、分娩工序、货品工作体系、消售业务、城区有级原材料粮应急指挥保障等问题的情况。  

随着，史强一列到更健康财产品牌走访调研座谈讨论会会，听取报告了品牌工作上报告，参会成员充分地讨论会。史强表示，绿色产业链集团近几年来各金融业务区域品牌商品销量、毛利率相应营业毛利维持提高增长期，尤为是在新品牌定制开发、小包裝销量、贸易市场渠道管理拓展活动相应“三项评分设备”行政体制改革领域获得的业绩必玩那肯定。集团2023年底搞定股权质押回购后，总的不断发展设想清晰明了，梦想主线任务特定，工作上设备得体，机关干部营业员精神和拼劲足。史强规定，工厂要进步骤对焦主责项目领域，越来越快体现质量高的水平量改善。要坚守拉动软件宜传效率，激发适销对路的新软件，用有用活进口报关定额完成指标，紧抓米油协同营销推广，改善茶叶市场霸占率；要坚守多方面导向性，赶紧完美考核机制的重要性考核机制，紧抓考核机制的重要性执行工作行政监督检查，合理防范措施以及风险控制；要坚守应改尽改，真实紧抓监事会会日历提醒事由整改通知。要好化项目全的过程行政监督维护，在合法合规维护、精益求精化维护多方面再下攻夫。要紧抓党的设计和的技能人才扶持的技能人才小分队设计，拉动专业课程的技能人才扶持扶持效率，奋发努力创建一个风格扎实、忠贞很脏的高素养的技能人才扶持的技能人才小分队。身心健康管理化集团工司班子一员，集团工司本部各个部位室责任人人，所属的臻源米业集团工司、合川米业集团工司责任人人參加实地调研扩大会议。